آرشیو مفالات و تحقیقات مجید زواری در نظر سنجی این وبلاگ شرکت کنید اندیشکده آصف
منبع : اندیشکده‌ی آصف
مقاله‌ای که می‌خوانید، فصل اول از یک کتاب جدید با عنوان "چشم‌انداز: چگونه توسط رهبران شکل می‌گیرد و پابرجا می‌ماند"، نوشته‌ی یکی از نویسندگان سرشناس آمریکایی است که به همت خانم کیقبادی و با هم‌کاری مهندس عقیل ملکی‌فر در دست ترجمه و بومی‌سازی است و ان‌شاءالله در آینده‌ی نزدیک به علاقه‌مندان آینده‌پژوهی و مدیران توانا تقدیم می‌شود.
این فصل توضیح می‌دهد که چشم‌انداز چیست، از چه مؤلفه‌هایی تشکیل می‌شود، و بود و نبود آن چه تأثیری به حال شرکت/ وزارت‌خانه/ سازمان دارد. مطالعات اخیر توسط دو تن از استادان برجسته‌ی دانش‌گاه هاروارد نشان داده که هیچ شرکتی به نام‌آوری، قدرت پایدار بازار و عملکرد رقابتیِ برتر دست نیافته مگر این‌که از چشم‌اندازی روشن و ارزش‌هایی والا، شفاف و پایدار برخوردار بوده است. هم‌چنین دریافته‌ایم که شرکت‌های برتر از این قابلیت برخوردارند که در "مقاطع تغییر"، زمانی که مثلاً مؤسس شرکت می‌میرد و یا تیم مدیریتی شرکت عوض می‌شود، می‌توانند چشم‌انداز پیشین خود را پاسداری، و راه مؤسسان خود را ادامه دهند.
بدون شک از مطالعه‌ی این مقاله لذت خواهید برد.
برای دریافت "نسخه رایگان مقاله" اینجا کلیک کنید.
آرشیو مفالات و تحقیقات مجید زواری در نظر سنجی این وبلاگ شرکت کنید اندیشکده آصف
